蕪湖市吸引高校畢業生來蕪再出實招

  按照實施細則,高校設置的專業符合我市四大支柱產業和十大戰略性新興產業企業對人才的需求、高度重視畢業生就業工作及在組織畢業生就業工作方面有良好的工作基礎的高校,由市人社部門與高校平等協商,簽訂合作協議,設立蕪湖市高校人才工作站。在以上兩條基礎上,如果達到安徽籍畢業生達80人以上的省外高校,或蕪湖籍(含縣區)畢業生達160人以上的省內高校,則可享受優先設立。

  高校人才工作站主要職能包括與我市建立校政合作聯席會議制度,每年共同召開所在高校或院系與我市對接會議1次以上;建立較完善的安徽籍或蕪湖籍畢業生信息庫,并向我市提供相關信息,每年開展安徽籍或蕪湖籍畢業生就業創業沙龍活動1-3次;協助做好我市市情市貌、就業創業政策、企業推介等宣講活動,每年協辦蕪湖市用人單位校園招聘會2次以上,積極引導、推薦所在高校畢業生到蕪湖就業創業;組織開展“雙走進”活動,每年組織“高校專家、畢業生蕪湖行”活動1次以上,組織在校學生來我市企業進行對口實習實踐活動,本科院校每年來我市實習實踐人數不少于30人次,專科院校每年來我市實習實踐人數不少于80人次;以及協調組織所在高校院士、博士等專家及團隊與我市共建院士專家工作站、博士后工作站等,促進高校科技成果在蕪湖轉化。

  我市每年給予每站工作經費5萬元,所需資金由市人才專項資金支出,專款專用。市人社局和財政局聯合成立蕪湖市高校人才工作站績效評估小組,每年對各工作站履行職能情況進行年度評估。

(責任編輯:趙丹)

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