張家口市經開區出實招促進高端人才集聚

  營造愛才氛圍。經開區專門成立了人才工作領導小組,把人才工作納入區黨工委重要議事日程,出臺了《激勵干部擔當干事實施辦法》《加強黨委聯系服務專家工作的實施意見》,解決企業專才招聘、人才安居工程等15項重要事項;區財政拿出專項獎勵資金120萬元,對各行各業優秀人才隆重表彰獎勵;加強文化建設,在干事創業上形成向心力、凝聚力,激發人才活力,努力營造尊重人才、重視人才的氛圍。

  建立育才機制。率先在全市實行人事薪酬制度改革,全員競聘上崗,形成“能者上、庸者下、劣者汰”的良好氛圍;設立崗位、績效、項目工資制度,合理拉開收入分配差距,充分調動起干部干事創業積極性;將80多名年輕科級干部安排到信訪穩定、征地拆遷、招商引資等重要崗位,讓他們經受考驗和歷練;聘請清華大學、北京大學等高校教師授課,提升干部理論水平和能力素質,先后組織120余名干部到浙江大學學習培訓。

  搭建引才平臺。積極利用相關政策,成功引進冀雨科技、空間大數據研究院兩家院士工作站,點對點開展科技創新幫扶工作;建立高創園、大創園、孵化園、電商園等人才創業平臺,累計吸引創業大學生和高科技人才268名。立足“新能源、生物科技、樓宇經濟、現代服務、文體旅游康養”五大主導產業培育創新主體,打破戶籍、地域、身份、人事關系等制約,促進高端人才集聚。建立和完善區處級領導結對聯系高層次人才制度,加快“人才家園”建設,為企業高管和科技人才優先提供住房,同時在子女就學、配偶工作方面給予優先安排。

(責任編輯:趙丹)

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