人人車內部信:將優化公司結構進行新一輪裁員

人人車CEO李健日前通過內部信宣布,將進行公司架構、部門、團隊的全面梳理與合并重組,并進行相應的優化調整,對被減員的員工將予以補償。李健在內部信中稱,雖然公司在年初進行了戰略調整,但仍然是新模式下的創業初期。雖然業務模式進入“人人車2.0”階段,但組織結構還在1.0階段。這導致部分團隊士氣偏離創業狀態,決策緩慢,工作低效等。

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